Незаконно уволенных работников Днепровский суд Херсона восстановил на работе

Увольнение с работы это всегда определенный стресс для работника, особенно когда оно еще и не законно. Во многих случаях люди не знают, что делать и куда обращаться, поэтому часто остаются наедине со своей проблемой и без средств к существования. Найти же другую работу в нынешних условиях достаточно сложно, может пройти не один месяц. Поэтому, если вы уверены, что вас уволили с работы незаконно - обращайтесь в суд.

Приведем немного статистики: в прошлом году в Днепровский районный суд Херсона поступило 9 исков с просьбой восстановить в должностях. Четырех незаконно уволенных работников восстановили в работе. В трех случаях истцам было отказано в восстановлении на работе, одно дело закрыто и одно заявление осталась без рассмотрения.

Справка: Что делать когда вас незаконно уволили с работы?

В случае, если вас уволили с нарушением законодательства о труде, вы вправе потребовать восстановление на работе. Для этого нужно обратиться с заявлением в суд по месту регистрации или регистрации предприятия как юридического лица.

Если при рассмотрении дела в суде будет установлено, что вас уволили без уважительных причин или с нарушением установленного порядка увольнения, суд выносит решение о возобновлении вас на работе, и одновременно принимает решение о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения ниже оплачиваемой работы, но не более чем за один год. Если заявление о восстановлении на работе рассматривается более одного года не по вашей вине, суд выносит решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула. Копию решения о восстановлении на работе вручается после решения суда, ее необходимо предъявить работодателю. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.



Днепровский суд Херсона
новости Херсона суд увольнение
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі