Работодатели поддерживают мобилизованных зарплатой

Для мобилизованных работников на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в котором они работали до призыва. На такие компенсационные выплаты единый социальный взнос не начисляется.

Если работодатель не получает компенсационные выплаты из бюджета, то сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, является базой начисления единого взноса.

В отчете о ЕСВ суммы начисленного среднего заработка мобилизованным работникам на особый период отражаются на общих основаниях.

При проведении перерасчета среднего заработка мобилизованным за предыдущий период, финансовые санкции за доначисление ЕСВ применяться не будут. Подтверждением пребывания на военной службе будет форма билета и справка о призыве военнообязанного, выданная военным комиссариатом или воинской частью (копия). (Письмо ГФСУ от 29.09.2014 г.. № 5655/7 / 99-99-17-03-01-17)