15:12, 3 квітня 2013 р.

Почасовая оплата труда

В информационных и аналитических статьях и публикациях на новостном интернет-сервисе ForexAW.com немаловажная роль отводится вопросам и проблемам организации трудовой деятельности, взаимоотношениям наемных работников и работодателей, эксплуатации и использования трудовых ресурсов. На страницах сайта сосредотачиваются все новости и информационные материалы на указанную тематику, поступающие от официальных, финансовых и статистических органов, информационных экономических агентств и других средств массовой информации. Размещение новостных материалов производится в формате непрерывных информационных лент. Публикация этих материалов сопровождается видеокомментариями опытных экспертов и аналитиков.

Наиболее важными вопросами в области эксплуатации трудовых ресурсов, вызывающими наибольший интерес у пользователей, являются проблемы условий организации рабочего времени работников и особенностей формирования и выплаты денежных вознаграждений за использование рабочей силы. Характерным показателем, определяющим ситуацию в этой сфере, является средняя часовая заработная плата, которая исчисляется в зависимости от количества времени, проведенного работником на рабочем месте. Заработная плата – это экономическая категория, характеризующая стоимость трудовых ресурсов и рабочей силы, участвующих в производственном процессе. Заработная плата определяется, за редким исключением, в денежном эквиваленте. Другими словами, зарплата – это суммарные денежные выплаты и вознаграждения наемному работнику за затраченный труд по трудовому договору или соглашению. Оплата труда может быть сдельной, когда ее размер напрямую зависит от фактических результатов труда, объема произведенной продукции и реальных трудозатрат. В некоторых случаях применяется повременная оплата труда.

При повременной заработной плате, величина вознаграждения за труд исчисляется исходя из фактического количества времени, затраченного работником на исполнение своих трудовых и служебных обязанностей, в соответствии с трудовым контрактом или договором. Повременная оплата труда используется, когда невозможно, или достаточно трудно, определить взаимосвязь между трудовыми затратами конкретного работника и конечными результатами труда предприятия, объемом выпущенной продукции или произведенных услуг. При повременной форме оплаты труда заработная плата наемному работнику начисляется, от продолжительности его работы, уровня квалификации, профессии, условий труда по специальным тарифным ставкам.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
0,0
Оцініть першим
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Оголошення
live comments feed...