Принимая несовершеннолетних на работу, работодатель получает льготы

«Поощрения работодателей, которые принимают на работу несовершеннолетних работников».

Законом установлен ряд льгот:

- Работодателю, который в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест и трудоустраивал на них работников с размером заработной платы не менее чем три минимальные заработные платы за каждое такое лицо в течение следующих 12 календарных месяцев, компенсируются фактические расходы в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса за лице.

- Работодателю, который трудоустраивает на новое рабочее место граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству кроме 15-ти летних граждан, и которым предоставлен статус безработного, по направлению органа в сфере занятости населения, сроком не менее чем на два года ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса за соответствующее лицо за месяц, за который он оплачен.