Херсонский областной центр занятости отвечает на вопросы

"Особенности и новшества закона "О занятости населения".

Верховной Радой Украины был принят Закон Украины «О занятости населения», который вступит в силу с 01.01.2013 года. Данный Закон разработан во исполнение пункта Национального Плана действий на 2012 год по внедрению Программы экономических реформ на 2010-2014 годы утвержденного Указом Президента Украины. Разработка Закона обусловлена необходимостью совершенствования механизмов государственного регулирования в сфере занятости населения в соответствии с современными требованиями социально-экономического развития страны, гармонизации законодательства о занятости населения с международными правовыми нормами.

Данный закон предусматривает ряд инноваций.

Если более детально рассмотреть новации закона, то:

- По новому закону статус безработного, в случае отсутствия подходящей работы предоставляется с первого дня регистрации независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания;

- Безработные могут подтвердить результаты неформального профессионального обучения (приобретения работниками профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентировано месту получения, сроки и форма обучения), в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

- Обеспечена государственная поддержка молодых специалистов, а именно с целью привлечения к работе по соответствующей профессии (специальности) в селах и поселках. В данном случае молодому работнику, который заключил трудовой договор с работодателем на срок не менее трех лет, расположенный в таких населенных пунктах, предоставляется жилье на срок его работы и одноразовая адресная помощь в десятикратном размере минимальной заработной платы за счет средств Государственного бюджета Украины. В случае если молодой работник проработает в таком населенном пункте не менее десяти лет, жилье передается ему в собственность.

Следующей новацией данного Закона также является то, что лица старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, имеют право до достижения (установленного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании") пенсионного возраста на одноразовое получение ваучера для поддержания их конкурентоспособности путем переподготовки, специализации, повышение квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности. Выбор профессии (специальности) с утвержденным Кабинетом Министров Украины перечень, формы и места обучения осуществляется лицом.

Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом.

Новым в законе есть норма, регулирующая услуги по посредничеству в трудоустройстве.

Субъекты хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, сотрудничают с органами в сфере занятости, путем:

1) заключение договоров о сотрудничестве по отдельным направлениям деятельности, в том числе для обмена данными о свободных рабочих местах (вакансиях);

2) путем проведения совместных мероприятий (проектов);

3) а также консультирование с целью совершенствования профессиональной практики и предоставления услуг работодателям и лицам, ищущим работу, в том числе имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

К услугам по посредничеству в трудоустройстве относятся в частности поиск работы и содействие в трудоустройстве лица, отбор работников в соответствии с заказами работодателей (в том числе иностранных) в рамках заключенных с работодателями договоров (контрактов).

Субъектам хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, Законом запрещается получать от граждан, которым предоставлено указанные услуги, гонорары, комиссионные и другие вознаграждения. Оплата услуг по трудоустройству осуществляется работодателем, которому предоставлены такие услуги.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии