Законны ли штрафы за опоздания, и могут ли уволить без предупреждения?

На вопросы читателей отвечает  Галия Пикуза, заместитель Главного государственного инспектора труда области.

 «Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, но увольняют меня потому, что частное предприятие, в котором я была официально трудоустроена два года, частично меняет свой вид деятельности, и такой специалист как я там больше не нужен. Как меня должны уволить в этом случае?»

Ответ: «И для работника, и для Центра занятости существует разница, по какой статье произошло увольнение. По собственному желанию: инициатор увольнения сам работник, у него возникла такая необходимость. Поэтому он пишет заявление, в котором просит уволить его по собственному желанию, но увольнение происходит через 2 недели. За это время работодатель должен найти ему замену, подготовить документы на увольнение.

По соглашению сторон:  когда и работодатель, и работник согласны на увольнение. Они находят компромисс, удобный для обоих, выбирая дату увольнения хоть со следующего  дня. В день увольнения работодатель должен рассчитаться с работником. В последний рабочий день выдается трудовая книжка, делаются все расчеты по заработной плате.

Если увольнение происходит по инициативе работодателя, кроме тех случаев, когда увольняют за нарушение трудовой дисциплины, например, если предприятие закрывается, ликвидируется, об этом работник узнает не в день увольнения, об этом он должен узнать за два месяца до увольнения. О любых изменениях на предприятии такого масштаба работники должны быть предупреждены заблаговременно. Если не предупреждают, мы заставляем работодателя предупредить работника, срок в два месяца отсчитывается от даты предупреждения, под которым работник поставил свою подпись. Информация о сотруднике подается в Центр занятости за два месяца. У работника есть возможность уже искать работу в это время, он может уйти заранее.

При увольнении по инициативе работодателя сотруднику должны выплатить выходное пособие, а также он ставится на учет в Центр занятости, где с 7-го дня начинается выплата пособия. Если дополнительное выходное пособие предусмотрено в коллективном договоре, то выплачивается и оно.

Работодатель по своей инициативе уволить работника практически не может, только за нарушение трудовой дисциплины, но с обоснованием причин, или в случае сокращения трудовых мест, предупредив об этом заблаговременно. По соглашению сторон Вы уходите в никуда, Вам не выплачивается выходное пособие, вас не предупредили заранее. Нужно заранее проконсультироваться в Центре занятости, чтобы вы не потеряли каких-то льгот при постановке на учет.

 «На работе штрафуют за три опоздания на 10% от заработной платы, за более серьезные нарушения штрафы увеличиваются до 30-ти и 50-ти процентов. Насколько это правомерно и могут ли штрафовать за недостаточно высокий балл ежемесячных тестирований, которыми проверяются наши знания?»

Ответ: «Штрафы как таковые не предусмотрены вообще никакими нормами законодательства. Предусмотрено наказание дисциплинарное, когда работник лишается или премии, или материальных льгот, которые предусмотрены на предприятии. Т.е. если предусмотрены оплата труда и поощрение за хорошую работу, то в случае, если работник допустил нарушение трудовой дисциплины, он лишается этого поощрения. Но для этого на предприятии должно быть положение об оплате труда, положение о премировании, которые должны соответствовать нормам трудового законодательства, ни в коем случае их не ухудшать. Может быть подписан коллективный договор как дополнительное соглашение между коллективом и работодателем. Лучше, если работодатель хочет работника поощрить, сделать предприятие привлекательным для людей, если он выделяет допольнительные одежду, питание, какие-то формы поощрения за хороший труд.

Была такая форма оплаты труда, как сдельная. Или если есть нормирование труда, когда за восемь часов нужно выполнить определенное количество работы. Если работник ленился, тогда он получает зарплату не за полный объем работы, а за выполненную им работу.

Законодательством предусматривается аттестация работников, которая проводится для определение его квалификационного уровня. Даже самый низкий разряд, самая маленькая зарплата за простую, неквалифицированную работу, должна быть минимальная – 1118 грн., которые обязаны заплатить уборщице, гардеробщице. Им работодатель может объявить выговор, если они не справляются с работой, а затем только уволить.
Если работа квалифицированная, нужно выяснить на каком основании проводятся эти удержания, штрафы. В любом случае взымать штраф с заработной платы незаконно.

 

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии

Спорт
В соревнованиях приняли участие спортсмены из Херсона, Новой Каховки, Скадовске, Голопристанского, Бериславского и Нововоронцовского районов, которые соревновались в метании молота, диска, копья и толкании ядра.  Успешно выступили воспитанники ДЮСШ Новокаховского городского совета под руководством тренеров Эдуарда Пискунова, Владислава Пискунова и Ирины Пискуновой, которые в вышеупомянутых соревнованиях показали следующие результаты:  Молот (юноши)  2003-2...
Политика
Согласно результатам Электорально-поведенческого исследования Социологической группы Рейтинг в день выборов (25 октября) более активными на местных выборах 2020 были старше избиратели - 56% из пришедших на выборы, были люди старше 50 лет, при том, что в общей структуре  избирателей их доля составляет 45%.   В то же время, молодежь была менее активной - лишь 11% из пришедших на выборы, были люди в возрасте 18-29 лет, при том, что в общей структуре избирател...
Общество
Вчора у Херсоні в Парку Слави біля меморіального комплексу пройшли урочистості до відзначення Дня визволення України від фашистських загарбників.До урочистої події традиційно приєднався Володимир Сальдо: Всі ці роки я незмінно віддаю повагу тим, хто героїчно боронив  рідну землю зі зброєю в руках та самовіддано працював у тилу. Наш народ досяг великої перемоги у запеклих боях ціною власного життя. Пам’ять про славні вчинки Героїв-визволителів завжди житиме...
Общество
Как сообщает пресс-служба Херсонской ОГА, за последние сутки проведено 1156 ПЦР-исследований и 1013 исследований методом ИФА на выявление коронавируса.  Зафиксировано 162 новых лабораторно подтвержденных случая на COVID-19, из которых 9 детей и 17 медицинских работников.  Среди них:   59 человек - жители г. Херсон.  34 жителя Олешковского района;  22 жителя Великоалександровского района;  9 человек - жители Белозерского района;  8 человек - жители Высокопо...
Новости компаний
В непростое время пандемии коронавируса и сезонного гриппа, как никогда стоит думать о собственном здоровье и заботиться об укреплении иммунитета. Ведь здоровая иммунная система - залог отличного самочувствия, энергии и хорошего настроения. Витаргин - прекрасное средство для укрепления иммунитета, который поможет Вам восстановить естественную защиту Вашего организма. Гель с бурой морской водоросли Витаргин эффективно очищает организм, насыщает его полезным...
Происшествия
Как сообщает ГУ Национальной полиции в Херсонской области, 27 октября, вечером на спецлинию «102» с разницей в несколько минут поступили два вызова из Корабельной райсовета.  Первой позвонила представитель избирательной комиссии и пожаловалась на действия человека, который нарушает избирательное законодательство.  Через 10 минут в полицию обратился и этот гражданин, представившийся журналистом,  и сообщил, что ему препятствуют осуществлять профессиональную...
Происшествия
Как сообщает ГУ Национальной полиции в Херсонской области, около 20:00 вторника в дежурную часть Олешковского отделения полиции поступило сообщение от медицинской сестры.  Она рассказала, что в больницу доставлен 11-летний мальчик без признаков жизни.  Родители объяснили врачам, что нашли сына в его комнате, он не дышал.  Следственно-оперативная группа следов насильственной смерти на теле мальчика не обнаружила.  Предварительная причина смерти - механическ...
Общество
Как сообщает пресс-служба Херсонской ОГА, председатель облгосадминистрации Юрий Гусев отметил, что содержание автомобильных дорог зимой в надлежащем состоянии - крайне важный вопрос, ведь он касается безопасности всех жителей Херсонщины.  Решением коллегии облгосадминистрации органам местного самоуправления рекомендуется заключить договора на привлечение необходимого количества снегоуборочной техники и предусмотреть в бюджете средства на зимнее содержание...
Общество
Как сообщает пресс-служба Херсонской ОГА, Согласно Указу Президента Украины Владимира Зеленского, присвоены почетные звания:  - "Заслуженный работник культуры Украины" - Покотилово Валентине Ивановне, ректору частного высшего учебного заведения «Херсонский экономико-правовой институт»;  - "Заслуженный врач Украины" - Спирин Юрий Сергеевич, заведующей отделением кардиологической и сосудистой хирургии Херсонской областной клинической больницы.  Кроме того, з...