Законны ли штрафы за опоздания, и могут ли уволить без предупреждения?

На вопросы читателей отвечает  Галия Пикуза, заместитель Главного государственного инспектора труда области.

 «Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, но увольняют меня потому, что частное предприятие, в котором я была официально трудоустроена два года, частично меняет свой вид деятельности, и такой специалист как я там больше не нужен. Как меня должны уволить в этом случае?»

Ответ: «И для работника, и для Центра занятости существует разница, по какой статье произошло увольнение. По собственному желанию: инициатор увольнения сам работник, у него возникла такая необходимость. Поэтому он пишет заявление, в котором просит уволить его по собственному желанию, но увольнение происходит через 2 недели. За это время работодатель должен найти ему замену, подготовить документы на увольнение.

По соглашению сторон:  когда и работодатель, и работник согласны на увольнение. Они находят компромисс, удобный для обоих, выбирая дату увольнения хоть со следующего  дня. В день увольнения работодатель должен рассчитаться с работником. В последний рабочий день выдается трудовая книжка, делаются все расчеты по заработной плате.

Если увольнение происходит по инициативе работодателя, кроме тех случаев, когда увольняют за нарушение трудовой дисциплины, например, если предприятие закрывается, ликвидируется, об этом работник узнает не в день увольнения, об этом он должен узнать за два месяца до увольнения. О любых изменениях на предприятии такого масштаба работники должны быть предупреждены заблаговременно. Если не предупреждают, мы заставляем работодателя предупредить работника, срок в два месяца отсчитывается от даты предупреждения, под которым работник поставил свою подпись. Информация о сотруднике подается в Центр занятости за два месяца. У работника есть возможность уже искать работу в это время, он может уйти заранее.

При увольнении по инициативе работодателя сотруднику должны выплатить выходное пособие, а также он ставится на учет в Центр занятости, где с 7-го дня начинается выплата пособия. Если дополнительное выходное пособие предусмотрено в коллективном договоре, то выплачивается и оно.

Работодатель по своей инициативе уволить работника практически не может, только за нарушение трудовой дисциплины, но с обоснованием причин, или в случае сокращения трудовых мест, предупредив об этом заблаговременно. По соглашению сторон Вы уходите в никуда, Вам не выплачивается выходное пособие, вас не предупредили заранее. Нужно заранее проконсультироваться в Центре занятости, чтобы вы не потеряли каких-то льгот при постановке на учет.

 «На работе штрафуют за три опоздания на 10% от заработной платы, за более серьезные нарушения штрафы увеличиваются до 30-ти и 50-ти процентов. Насколько это правомерно и могут ли штрафовать за недостаточно высокий балл ежемесячных тестирований, которыми проверяются наши знания?»

Ответ: «Штрафы как таковые не предусмотрены вообще никакими нормами законодательства. Предусмотрено наказание дисциплинарное, когда работник лишается или премии, или материальных льгот, которые предусмотрены на предприятии. Т.е. если предусмотрены оплата труда и поощрение за хорошую работу, то в случае, если работник допустил нарушение трудовой дисциплины, он лишается этого поощрения. Но для этого на предприятии должно быть положение об оплате труда, положение о премировании, которые должны соответствовать нормам трудового законодательства, ни в коем случае их не ухудшать. Может быть подписан коллективный договор как дополнительное соглашение между коллективом и работодателем. Лучше, если работодатель хочет работника поощрить, сделать предприятие привлекательным для людей, если он выделяет допольнительные одежду, питание, какие-то формы поощрения за хороший труд.

Была такая форма оплаты труда, как сдельная. Или если есть нормирование труда, когда за восемь часов нужно выполнить определенное количество работы. Если работник ленился, тогда он получает зарплату не за полный объем работы, а за выполненную им работу.

Законодательством предусматривается аттестация работников, которая проводится для определение его квалификационного уровня. Даже самый низкий разряд, самая маленькая зарплата за простую, неквалифицированную работу, должна быть минимальная – 1118 грн., которые обязаны заплатить уборщице, гардеробщице. Им работодатель может объявить выговор, если они не справляются с работой, а затем только уволить.
Если работа квалифицированная, нужно выяснить на каком основании проводятся эти удержания, штрафы. В любом случае взымать штраф с заработной платы незаконно.

 

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Криминал
15 сентября, во время патрулирования, в акватории Черного моря в районе острова Джарилгач пограничники Херсонского и Одесского отрядов морской охраны пресекли браконьерскую деятельность. Военнослужащие выявили более 30 запрещенных орудий лова с 328 крабами. Об этом сообщает пресс-служба ГПСУ Пограничники отпустили моллюсков обратно в море, не допустив нанесение государству убытков на сумму в миллион гривен. В тот же день, в районе Тендеровской косы на терр...
Общество
Прокурор Херсонской области Виталий Тригубенко увольняется по собственному желанию. Он уже написал заявление. Об этом сообщает интернет-издание «Мост». Как сообщает издание, эта информация получена  от «источника в прокуратуре». Виталия Тригубенко  назначили на должность 30 июня 2016 года.  Родной брат херсонского  прокурора Сергей Тригубенко был народным депутатом.. До назначения в Херсон Виталий Тригубенко был начальником управления Генпрокуратуры по во...
Общество
В Херсоне, 1 сентября 2019 года, в школу №56 пошли 194 первоклассника. Было сформировано шесть первых классов. Как рассказала директор школы Светлана Микитюк в комментарии сайту "Херсонцы", «свободных аудиторий не хватило. Под один из классов пришлось перепрофилировать кабинет для занятий музыкой. Теперь уроки музыки проходят в актовом зале школы.  На 2-м месте по числу первоклашек в Херсоне – школа №48. Здесь пять первых классов и 172 первоклассника. На 3...
Общество
Наше издание уже писало о многострадальном тендере на закупку автобусов для транспортного КП. Он все таки состоялся. Его победителем стала фирма , которая  поставит в город 16 новеньких, но уже безнадежно устаревших и маловместительных автобусов «Эталон». Машины будут использоваться автотранспортным коммунальным предприятие  для перевозки пассажиров на городских маршрутах. Из бюджета Херсона для этого выделят деньги.  Но как собираются распорядиться нашими...
Криминал
Работники Херсонского отдела полиции пресекли незаконную деятельность автозаправочной станции, работавшей на Николаевском шоссе. Полицейские провели проверку законности ее функционирования, но никаких разрешительных документов им не предоставили. Топливо и оборудование АЗС были изъяты. Об этом сообщает отдел коммуникации полиции Херсонской области «Мы установили, что на АЗС продавали бензин и дизтопливо по ценам несколько ниже, чем на других заправках. На...
Общество
В Херсонской области с января по сентябрь в местные бюджеты поступило 3 миллиарда 145 миллионов гривен налогов. Это на 465 миллионов гривен больше, чем год назад. Об этом  сообщает пресс-служба управления ГФС в Херсонской области. Налогоплательщики Херсона перечислили 1 миллиард 787 миллионов гривен, Новокаховского района — 645 миллионов гривен, Генического — 344 миллиона гривен, Бериславского — 247 миллиона гривен, Великолепетихского района — 122 миллиона...
Новости компаний
Если хочешь, чтобы обувь служила долго, ухаживай за ней. Так многим из нас говорили родители. Уход заключался в сушке на батарее или со скомканной газетой, ежедневном намазывании обувным кремом и чистке от грязи. К сушке обуви стоит подойти со всей ответственностью, т.к. неправильная процедура не только испортит внешний вид обуви, но и значительно сократит срок службы. Наше решение в сушке обуви поразит вас. Супер-сушилка для обуви Shoes Drying – настоящая...
Общество
Департамент здравоохранения Херсонской облгосадминистрации потерял возможность экономии бюджетных средств на сумму 874 тысячи гривен при закупке инсулина, поскольку в тендерной документации не отразили новоутвержденные цены на это лекарство. Об этом сообщает аналитический портал «Слово і Діло». Таков вывод государственного финансового аудита по результатам выполнения Департаментом здравоохранения Херсонской ОГА двух бюджетных программ, который обнародовала...
Криминал
За прошедшие сутки в подразделения Национальной полиции в Херсонской области поступили 546 обращений.  Из них 64 обращения содержат признаки уголовного преступления. Об этом сообщает отдел коммуникации Национальной полиции Херсонской области. Дорожно-транспортных происшествий с пострадавшими не зарегистрировано. За нарушение Правил дорожного движения сотрудники районных подразделений полиции и Управления патрульной полиции составили 109 административных пр...
Новости по теме
Прокурор Херсонской области Виталий Тригубенко написал заявление об увольнении
В Херсоне, в школе №56 сформировали шесть первых классов
«Эталонная» арифметика: херсонская власть закупает автобуса «Эталон» по завышенной цене
Херсонщина заплатила налоги: в основном, платим налог на доходы физических лиц
В Херсонской области переплатили больше 800 тысяч гривен за инсулин
Херсонский курорт вошел в ТОП-5 финалистов конкурса «Невероятные села Украины»
Легендарный «дядя Гриша» из Херсона получил орден за заслуги от президента Украины
Сегодня город Таврийск на Херсонщине празднует День города: в небо взлетят два фейерверка
Где в Херсоне самый грязный воздух: стали известны итоги мониторинга загрязнения окружающей среды
Как доехать до розового озера в Херсонской области: отдых на Азовском море в сентябре