Законны ли штрафы за опоздания, и могут ли уволить без предупреждения?

На вопросы читателей отвечает  Галия Пикуза, заместитель Главного государственного инспектора труда области.

 «Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, но увольняют меня потому, что частное предприятие, в котором я была официально трудоустроена два года, частично меняет свой вид деятельности, и такой специалист как я там больше не нужен. Как меня должны уволить в этом случае?»

Ответ: «И для работника, и для Центра занятости существует разница, по какой статье произошло увольнение. По собственному желанию: инициатор увольнения сам работник, у него возникла такая необходимость. Поэтому он пишет заявление, в котором просит уволить его по собственному желанию, но увольнение происходит через 2 недели. За это время работодатель должен найти ему замену, подготовить документы на увольнение.

По соглашению сторон:  когда и работодатель, и работник согласны на увольнение. Они находят компромисс, удобный для обоих, выбирая дату увольнения хоть со следующего  дня. В день увольнения работодатель должен рассчитаться с работником. В последний рабочий день выдается трудовая книжка, делаются все расчеты по заработной плате.

Если увольнение происходит по инициативе работодателя, кроме тех случаев, когда увольняют за нарушение трудовой дисциплины, например, если предприятие закрывается, ликвидируется, об этом работник узнает не в день увольнения, об этом он должен узнать за два месяца до увольнения. О любых изменениях на предприятии такого масштаба работники должны быть предупреждены заблаговременно. Если не предупреждают, мы заставляем работодателя предупредить работника, срок в два месяца отсчитывается от даты предупреждения, под которым работник поставил свою подпись. Информация о сотруднике подается в Центр занятости за два месяца. У работника есть возможность уже искать работу в это время, он может уйти заранее.

При увольнении по инициативе работодателя сотруднику должны выплатить выходное пособие, а также он ставится на учет в Центр занятости, где с 7-го дня начинается выплата пособия. Если дополнительное выходное пособие предусмотрено в коллективном договоре, то выплачивается и оно.

Работодатель по своей инициативе уволить работника практически не может, только за нарушение трудовой дисциплины, но с обоснованием причин, или в случае сокращения трудовых мест, предупредив об этом заблаговременно. По соглашению сторон Вы уходите в никуда, Вам не выплачивается выходное пособие, вас не предупредили заранее. Нужно заранее проконсультироваться в Центре занятости, чтобы вы не потеряли каких-то льгот при постановке на учет.

 «На работе штрафуют за три опоздания на 10% от заработной платы, за более серьезные нарушения штрафы увеличиваются до 30-ти и 50-ти процентов. Насколько это правомерно и могут ли штрафовать за недостаточно высокий балл ежемесячных тестирований, которыми проверяются наши знания?»

Ответ: «Штрафы как таковые не предусмотрены вообще никакими нормами законодательства. Предусмотрено наказание дисциплинарное, когда работник лишается или премии, или материальных льгот, которые предусмотрены на предприятии. Т.е. если предусмотрены оплата труда и поощрение за хорошую работу, то в случае, если работник допустил нарушение трудовой дисциплины, он лишается этого поощрения. Но для этого на предприятии должно быть положение об оплате труда, положение о премировании, которые должны соответствовать нормам трудового законодательства, ни в коем случае их не ухудшать. Может быть подписан коллективный договор как дополнительное соглашение между коллективом и работодателем. Лучше, если работодатель хочет работника поощрить, сделать предприятие привлекательным для людей, если он выделяет допольнительные одежду, питание, какие-то формы поощрения за хороший труд.

Была такая форма оплаты труда, как сдельная. Или если есть нормирование труда, когда за восемь часов нужно выполнить определенное количество работы. Если работник ленился, тогда он получает зарплату не за полный объем работы, а за выполненную им работу.

Законодательством предусматривается аттестация работников, которая проводится для определение его квалификационного уровня. Даже самый низкий разряд, самая маленькая зарплата за простую, неквалифицированную работу, должна быть минимальная – 1118 грн., которые обязаны заплатить уборщице, гардеробщице. Им работодатель может объявить выговор, если они не справляются с работой, а затем только уволить.
Если работа квалифицированная, нужно выяснить на каком основании проводятся эти удержания, штрафы. В любом случае взымать штраф с заработной платы незаконно.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
165 просмотров в ноябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
За січень - жовтень 2018 року платники податків Херсонщини перераховували до державного бюджету 216,6 млн. грн. військового збору. Це перевищує минулорічний показник на 21,3% або 38 млн. гривень, повідомили в ОДА. 132 млн. грн. або 61% від загальних надходжень по області перерахували платники Херсонського управління Головного управління ДФС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі. Не менш активними у підтримці Збройних Сил Украї...
Общество
У місті Каховка в магазині покупець розрахувався за пак пива двома сувенірними купюрами по 200 гривень, ще й отримав здачу. Касир одразу не помітила підробки, виявила, коли робила перерахунок коштів. Поліція опитала працівників магазину і дехто з них згадав прізвисько покупця, який розрахувався сувенірними купюрами. Зловмисником виявився місцевий житель, раніше судимий за наркозлочини, повідомили в ГУ НП у Херсонській області. Чоловік пояснив, що не мав гр...
Происшествия
Рятувальники п’ять разів виїжджали для надання допомоги населенню. 13 листопада о 01.36 працівники аварійно-рятувальної загону вилучили жінку з технологічного колодязя теплотраси по вул. 49-ї Гвардійської Дивізії. Вже о 06.32 до рятувальників надійшов виклик з проханням допомогти чоловіку, який впав у технологічний колодязь теплотраси по вул. Мелітопольській. Рятувальники встановили драбину та вилучили чоловіка з люку, повідомили в ГУ ДСНС у Херсонській об...
Общество
З 14 по 17 листопада у школах через відсутність теплопостачання призупинено освітній процес. Учні 13 шкіл, постачальником теплоносіїв яких є АТ «Херсонська ТЕЦ», йдуть на вимушені канікули. Виконання навчальних планів і програм відбудеться шляхом ущільнення програмового матеріалу у школах № 4, 7, 28, 29, 31, 32, 33, 36, 48, 53, Фізико-технічному ліцеї, Центрі освіти молоді, спец. школі №1, повідомили в мерії. Заклади дошкільної освіти (№ 7, 8, 12, 23, 24,...
Общество
Воно запрацювало у радгоспі «Білозерський». Фруктосховище дозволяє зберігати 1,5 тисячі тонн яблука одночасно. Дане сховище є першою чергою будівництва, а загалом потужність проекту розрахована на 3 тисячі тонн, повідомив сайт Аграрії разом. Сховище має 10 холодильних камер, розрахованих на 150 тонн кожна. Використання невеликих камер є економічно доцільним, адже при відкритті камери порушується її внутрішнє середовище, і яблука потрібно реалізувати протяг...
Общество
АТ «Херсонська ТЕЦ» не розпочала постачання теплоносія, це загрожує виникненням надзвичайних ситуацій у місті. Проблеми підприємства зумовлені багаторічними заниженими тарифами на теплопостачання від ТЕЦ, через що виник борг від населення у розмірі 61 млн.грн., заборгованість підприємства перед НАК "Нафтогаз України" та, внаслідок цього, відсутність лімітів на газ, повідомили в мерії. Міська комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних с...
Общество
У Херсоні внаслідок закорочення загорілась трансформаторна підстанція. Наслідок — знеструмлені 4 вулиці у Корабельному районі, повідомив Пік. Внаслідок закорочення з послідуючим горінням ТП 315 знеструмлені вулиці: Полярна, Канатна, Підпільна, Колодязна. Роботи виконує ХМЕМ. Термін відновлення уточнюється.
Новости компаний
Деньги – подарок без души. Наш магазин предлагает хороший и практичный вариант подарка для близких людей, который проявит Вашу заботу и внимание. Это - бесконтактный термометр для измерения температуры тела и различных предметов, поверхностей. Это устройство, которое незаменимо в каждой семье. Особенно, если в ней есть маленькие дети. Дополнительные плюсы такого подарка Кроме практичности, бесконтактный термометр купить Вы можете в одном из привлекательных...
Криминал
Йому оголошено підозру за двома статтями Кримінального Кодексу України. Екс-помічника нардепа Миколи Паламарчука підозрюють у причетності до нападу на чиновницю міської ради Херсона Катерину Гандзюк, про це повідомила речниця генерального прокурора України Лариса Сарган. — У суботу в Херсоні працівниками СБУ затриманий, сьогодні Шевченківським районним судом м. Києва заарештований без альтернативи застави Ігор Павловський, — написала Сарган на сторінці у Ф...