Законны ли штрафы за опоздания, и могут ли уволить без предупреждения?

На вопросы читателей отвечает  Галия Пикуза, заместитель Главного государственного инспектора труда области.

 «Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, но увольняют меня потому, что частное предприятие, в котором я была официально трудоустроена два года, частично меняет свой вид деятельности, и такой специалист как я там больше не нужен. Как меня должны уволить в этом случае?»

Ответ: «И для работника, и для Центра занятости существует разница, по какой статье произошло увольнение. По собственному желанию: инициатор увольнения сам работник, у него возникла такая необходимость. Поэтому он пишет заявление, в котором просит уволить его по собственному желанию, но увольнение происходит через 2 недели. За это время работодатель должен найти ему замену, подготовить документы на увольнение.

По соглашению сторон:  когда и работодатель, и работник согласны на увольнение. Они находят компромисс, удобный для обоих, выбирая дату увольнения хоть со следующего  дня. В день увольнения работодатель должен рассчитаться с работником. В последний рабочий день выдается трудовая книжка, делаются все расчеты по заработной плате.

Если увольнение происходит по инициативе работодателя, кроме тех случаев, когда увольняют за нарушение трудовой дисциплины, например, если предприятие закрывается, ликвидируется, об этом работник узнает не в день увольнения, об этом он должен узнать за два месяца до увольнения. О любых изменениях на предприятии такого масштаба работники должны быть предупреждены заблаговременно. Если не предупреждают, мы заставляем работодателя предупредить работника, срок в два месяца отсчитывается от даты предупреждения, под которым работник поставил свою подпись. Информация о сотруднике подается в Центр занятости за два месяца. У работника есть возможность уже искать работу в это время, он может уйти заранее.

При увольнении по инициативе работодателя сотруднику должны выплатить выходное пособие, а также он ставится на учет в Центр занятости, где с 7-го дня начинается выплата пособия. Если дополнительное выходное пособие предусмотрено в коллективном договоре, то выплачивается и оно.

Работодатель по своей инициативе уволить работника практически не может, только за нарушение трудовой дисциплины, но с обоснованием причин, или в случае сокращения трудовых мест, предупредив об этом заблаговременно. По соглашению сторон Вы уходите в никуда, Вам не выплачивается выходное пособие, вас не предупредили заранее. Нужно заранее проконсультироваться в Центре занятости, чтобы вы не потеряли каких-то льгот при постановке на учет.

 «На работе штрафуют за три опоздания на 10% от заработной платы, за более серьезные нарушения штрафы увеличиваются до 30-ти и 50-ти процентов. Насколько это правомерно и могут ли штрафовать за недостаточно высокий балл ежемесячных тестирований, которыми проверяются наши знания?»

Ответ: «Штрафы как таковые не предусмотрены вообще никакими нормами законодательства. Предусмотрено наказание дисциплинарное, когда работник лишается или премии, или материальных льгот, которые предусмотрены на предприятии. Т.е. если предусмотрены оплата труда и поощрение за хорошую работу, то в случае, если работник допустил нарушение трудовой дисциплины, он лишается этого поощрения. Но для этого на предприятии должно быть положение об оплате труда, положение о премировании, которые должны соответствовать нормам трудового законодательства, ни в коем случае их не ухудшать. Может быть подписан коллективный договор как дополнительное соглашение между коллективом и работодателем. Лучше, если работодатель хочет работника поощрить, сделать предприятие привлекательным для людей, если он выделяет допольнительные одежду, питание, какие-то формы поощрения за хороший труд.

Была такая форма оплаты труда, как сдельная. Или если есть нормирование труда, когда за восемь часов нужно выполнить определенное количество работы. Если работник ленился, тогда он получает зарплату не за полный объем работы, а за выполненную им работу.

Законодательством предусматривается аттестация работников, которая проводится для определение его квалификационного уровня. Даже самый низкий разряд, самая маленькая зарплата за простую, неквалифицированную работу, должна быть минимальная – 1118 грн., которые обязаны заплатить уборщице, гардеробщице. Им работодатель может объявить выговор, если они не справляются с работой, а затем только уволить.
Если работа квалифицированная, нужно выяснить на каком основании проводятся эти удержания, штрафы. В любом случае взымать штраф с заработной платы незаконно.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
166 просмотров в январе
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
Вечером 17 января, сотрудниками патрульной полиции Херсона, за нарушения ПДД, был остановлен автомобиль «Chery». При разговоре с сотрудниками полиции 47-летний водитель выказывал все признаки сильного алкогольного опьянения. Проходить осмотр водитель отказался. В то же время подъехал еще один автомобиль патрульной полиции, который был вызван неравнодушным свидетелем, который указал что водитель был совсем пьян и с большим трудом стоял на ногах. Также, было...
Политические новости
Во вторник, 22 января, в день 100-летия украинского Соборности Всеукраинское объединение "Батькивщина" проведет Торжественный съезд. На нем Состоится официальное выдвижение Юлии Тимошенко на пост президента Украины на очередных президентских выборах. Об этом повидомили в пресс-службе партии «Батькивщина». Напомним, что согласно с многочисленнымсоциологическимисследования, в случае проведения Президентских выборов ближайшее время, наибольшую поддержкой сред...
Общество
Как сообщает Херсонский Горводоканал, плановое отключение насосной станции в для проведения ремонтных работ состоится в следующий четверг, 24 января. Уточняется, что в период с 9 утра до 5 вечера, в многоквартирных домах на улице Сретенской 19-а и 21 не будет воды. Будет ли перекрыта проезжая часть, на данный момент не уточняется.
Общество
Как сообщает городское управление транспортом, 18 января улицы нашего города будут обслуживать 352 маршруток и 38 троллейбусов. При этом стоит отметить, что было запланировано что на улицы города сегодня выедут 479 маршруток, чтобы с комфортом перевезти весь пассажиропоток. Из семи фирм-перевозчиков только одна фирма выпустила на дороги города транспорта больше нормы, а именно 17 из запланированных 12. Другие шесть фирм поручили перевозку горожан недостат...
Криминал
Как сообщает khersondaily, на проходящей сегодня конференции по решению вопросов о нарушении правил перевозок пассажиров, в здании пресс-клуба «Новый день» произошла стрельба из пистолета и распыление газовых баллончиков со слезоточивым газом. По словам очевидцев, неизвестные люди зашли в здание во время проведения конференции и без объяснения причины открыли стрельбу из пистолета и распылили баллоны со слезоточивым газом. О пострадавших пока не сообщается...
Общество
Как заявил нынешний глава НБУ Яков Смолий, в течении следующих двух лет, до конца 2020 году, Национальный банк Украины прекратит выпуск банкнот номиналом в одну, две, пять и десять гривен. Еще в прошлом году Нацбанк Украины анонсировал постепенное введение в денежный оборот монет номиналом в 5 и 10 гривен. Начало впуска монет в 5 гривен запланировано на этот год, тогда как 10 гривневую монету пустят в производство не ранее 2020 года. Основной причиной та...
Общество
Как сообщает агентство новостей ПИК, во вторник 15 января, во время заседания исполнительного комитета городского совета был утвержден план работ управления транспортной и городской инфраструктуры горсовета на 2019 год. В своем выступлении, исполнитель обязанностей управления транспортной, дорожной инфраструктуры и связи Херсонского горсовета Наталья Молнар, заявила, что на текущий ремонт 41 объекта проезжей части выделят 6 миллиона 661 тысяч гривен. Еще 2...
Криминал
Районная полиция одного из сел Херсонской области задержала местную жительницу за преднамеренное убийство в собственном доме, при помощи пневматической винтовки. Как заявляет сама обвиняемая, она стала жертвой сексуального домогательства со стороны убитого, и была вынуждена защищается. В ходе допроса подозреваемая заявила, к ним с мужем пришла в гости семейная пара. Во время застолья гостья ушла домой, оставив своего супруга, а муж обвиняемой ушел спать....
Криминал
В 2018 году в Херсонской области участились случаи разворовывания могил. Только во втором полугодии было зарегистрировано несколько подобных случаев. На данный момент все дела находятся на рассмотрении в районах судах нашей области и по ним ведется расследование по статье 297 УК Украины ("Надругательство над могилой, другим местом захоронения или над телом умершего"). Как сообщается, в селе Новорайск, Бериславского района, один из жителей села дважды совер...