Наемным работникам, работающим по основному месту работы на неполную тарифную ставку и получающим заработную плату за отработанное время, которая не превышает размера минимальной заработной платы, предприятие должно начислить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) исходя из законодательно установленного размера минимальной заработной платы в месяц (с 1 января 2015 года – 1218 гривен, а с 1 сентября – 1378 гривен).
При этом, удержание единого взноса с заработной платы (дохода) наемного работника осуществляется с фактически начисленной заработной платы (дохода). Такие требования предусмотрены нормами Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".
Дополнительно добавим, что в сентябре этого года единый взнос, начисленный херсонскими работодателями на суммы заработной платы; вознаграждения по договорам ГПХ и на пособие по временной нетрудоспособности составил почти 107 млн гривен.
