Налоговая социальная льгота в 2015 году для семей, имеющих несовершеннолетних детей

Налогоплательщик, который имеет двое или более детей в возрасте до 18 лет, для получения налоговой социальной льготы (НСЛ) предоставляет работодателю заявление, а также:

- копию свидетельства (дубликата свидетельства) о рождении ребенка (детей) или документ, подтверждающий установление отцовства при усыновлении детей;

- копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (если с заявлением обращается опекун или попечитель).

Сведения о том, что муж (жена) такого налогоплательщика при получении налоговой социальной льготы по месту работы не пользуется правом на увеличение размера дохода кратно количеству детей, отражаются в заявлении.

При этом, отдельной формы заявления или справки - подтверждения того, что муж или жена не пользуется правом на увеличение размера дохода кратно количеству детей нормами НКУ и другими нормативно-правовыми актами не предусмотрено.

Обращаем внимание, что НСЛ применяется только по одному месту работы. Прожиточный минимум на 01.01.2015 года для трудоспособного лица составляет 1218 гривен. С учетом этого, налоговая социальная льгота в 2015 году имеет следующие размеры: 100% = 1218 × 0,50 = 609 грн; 150% ПCП = 913,50 грн, 200% ПCП = 1218 гривен. ПСП может быть применена к доходу работника в виде заработной платы и приравненных к ней выплат, если его размер не превышает прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица на 01 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной дo ближайших 10 гривен. То есть, максимальный размер дохода, к которому применяется налоговая социальная льгота в 2015 году = 1218 × 1,4 ≈ 1710 грн.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
438 просмотров в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов