Преимущества фриланса с позиции работодателя

Просматривая бесплатные объявления Мариуполя, многие работодатели не обращают внимания на категорию работников, готовых выполнять свои обязанности удаленно. И как показывает практика, зря. Сотрудничество с удаленными сотрудниками позволяет работодателю оптимизировать расходы, что приводит к увеличению прибыли. Итак, почему выгодно найти работника-фрилансера?

Первая группа преимуществ – экономическая. Согласитесь, наем удаленного работника сулит работодателю экономические выгоды. Так, можно уменьшить размер фонда оплаты труда, который формируется для оплаты труда работникам компании. Зарплаты фрилансеров как правило всегда отличаются от уровня оплаты труда работников аналогичной квалификации в условиях реального трудоустройства. Также при трудоустройстве фрилансера сокращаются непрямые затраты. В частности, нет необходимости искать офис, покупать мебель и оргтехнику. Согласитесь, при нынешнем уровне цен обустройство даже одного рабочего места в офисе стоит больших денег. Если для большой корпорации это не является проблемой, то в случае деятельности небольшой частной компании, вопрос экономии денежных средств стоит более остро. Например, Онлайн телевидение Мариуполя практикует сотрудничество с удаленными корреспондентами.

В целом, преимущества экономической категории позволяют предпринимателю сократить уровень расходов, что приводит к значительному увеличению прибыли.

Вторая группа преимуществ – «качественные». Просматривая вакансии, вы можете убедиться, что специалистов много. Только вот не все они подходят под ваши критерии. Так, если разобраться в данном вопросе, может оказаться, что на весь город может быть всего два-три специалиста, которых вы можете взять на работу. Но с ними вы можете не сойтись в вопросах оплаты труда, условий работы, графика работы и прочее. Тогда как специализированные порталы предлагают огромную базу данных людей, готовых выполнять свои обязанности удаленно. В их числе – дизайнеры, копирайтеры, менеджеры контента, администраторы сайта, программисты, верстальщики и т.д.

Следовательно, в Интернете вы можете найти именно того работника, который максимально эффективно и качественно выполнит поставленные перед ним задачи. При этом уровень его заработной платы может быть гораздо ниже, чем у «фактического» работника на реальном рабочем месте.

Так или иначе, а наем удаленных сотрудников сегодня набирает обороты. И если вы пока не оценили преимуществ сотрудничества с фрилансерами, советуем вам рассмотреть данный вопрос на ближайшей повестке дня.