Когда вам отказывают в трудоустройстве раз за разом, когда в списках вакансий нет ничего, что привлекало бы, трудно не впасть в депрессию. Но делать этого не стоит. Работы в действительности много и найти ее в наше время реально. Главное: правдиво оценивать свои возможности и верить в себя.

Самые лучшие вакансии ждут на сайте http://hh.ua/

Если рассматривать поиск работы как достижение цели, причины неудач в трудоустройстве выглядят вполне очевидными.

Почему так сложно найти работу в Киеве, Донецке, Харькове?

  • У вас довольно слабая мотивация. Вы, к примеру, ищете работу, потому что «стыдно сидеть на шее у родителей/мужа». Во-первых, в таком случае у вас нет никакой личной заинтересованности  в поиске. А, во-вторых, в глубине души вы можете и не считать это таким уж постыдным.
  • Вы сами не знаете, чего хотите. Вы ищете свое предназначение или вам просто нужен быстрый заработок? Вы хотите работать по специальности или кардинально сменить сферу деятельности? Вы не можете четко ответить себе, для чего вам работа и какой она должна быть, чтобы вам хотелось туда идти.
  • Вы недооцениваете свои способности. Проходите мимо неплохих вакансий, говоря себе «с этим я не справлюсь», «у меня недостаточно опыта, ума, навыков и т.д.» Вероятно, вам кто-то уже пытался это втолковать. Либо вы просто боитесь, что вас уволят.
  • Есть и чисто женские проблемы в поиске работы. Это и ограничивающее убеждение, что «женщин на хорошую работу не берут», и низкая инициативность и напористость в поисках желаемого, и страх риска, и нелюбовь к стажировкам и испытательному сроку.

С технологией подбора персонала (т.е. удовлетворением нужд предприятий в специалистах различных уровней) очень тесно связаны вопросы трудоустройства.

На своей практике люди  часто, не только в период кризиса, сталкиваются с ситуациями, когда не только молодые специалисты без опыта работы, а также специалисты невысокой пока квалификации с трудом, либо вообще не могут найти работу, какую хотели бы. Когда люди, из-за опасений остаться без куска хлеба или не у дел вообще, хватаются за первое, что подвернулось, потом без удовлетворения и отдачи работают, как бы пересиживая в ожидании лучшего. А потом, порхают с места на место, портя записями свою трудовую книжку. Мы так же столкнулись с тем, что еще более трудно найти работу специалистам с очень высокой квалификацией.

Что делать?

Ответ прост – если вас сегодня или в перспективе не устраивает ваша работа, то самое время начать поиск новой. При этом в вашем праве не увольняться с уже имеющейся.

 Вторая причина скрывается в неумении «продать» себя. Да, именно так. Представляя себе идеальную работу, нужно видеть в ней и себя, а отправляясь на собеседование, обязательно следует соответствовать полученному образу.

Если это сложно, то можно изучить полезные советы о том, как вести себя на собеседовании, которых очень много в Интернете.

 Еще мешает устроиться на престижную работу неумение составлять резюме. Этому также нужно учиться. В резюме нужно отобразить реальное положение дел, совсем немного приукрасив. Не надо фантазировать, придумывать. Будьте предельно честны.

 Но пустое резюме тоже нельзя отправлять. В нем должны быть ваши хорошие характеристики. Нужно постоянно совершенствоваться. К примеру, человек, владеющий иностранными языками, уже имеет больше шансов получить престижную должность, чем человек, умеющий изъясняться на английском на пальцах.

Поэтому не ленитесь получать сертификаты на знание английского языка. Тогда вы сможете найти работу даже за границей, где, к слову, зарплатная ставка намного выше.

 В общем, чтобы получить престижную работу, нужно постоянно развиваться и повышать планку, тогда предложения о вакансиях сами посыпятся как из рога изобилия.