У крісла велика спинка й помітний підголівник, але під час роботи за клавіатурою голова його не торкається. Це не обов'язково недолік. Додаткова опора може знадобитися, коли людина відхиляється назад, щоб послухати співрозмовника або зробити паузу. Питання в тому, чи опиняється підголівник у потрібному положенні саме в цей момент.
У якому положенні підголівник справді підтримує голову
Порівнюючи крісла для керівника, перевірте, чи підтримує підголівник голову за звичного нахилу спинки. Якщо для контакту доводиться закидати голову або тягнутися назад, така опора навряд чи буде корисною. Але й постійно притискати до неї голову під час письма немає потреби лише тому, що деталь передбачена конструкцією.
У моделей із регулюваннями можуть змінюватися висота й кут підголівника. Їхній діапазон варто оцінювати разом із положенням спинки: зручний варіант у вертикальній посадці може відчуватися інакше при відхиленні. Однакова висота користувачів також не означає, що всім підійде те саме положення опори.
Чому висока спинка не замінює регульований підголівник
Верхня частина високої спинки може слугувати опорою, якщо її форма та розміри підходять людині. Проте вона не завжди налаштовується окремо. У такому разі змінити положення саме під головою складніше. Окремий підголівник дає інші можливості лише тоді, коли потрібні регулювання справді є, а не просто здаються очевидними з фотографії.
Зверніть увагу, де спинка підтримує плечі й голову, коли ви сидите прямо та відхиляєтеся назад. Якщо її верхня частина виштовхує голову вперед, м'яка накладка не обов'язково усуне незручність. Краще порівняти іншу форму чи висоту. Водночас вдало підібрана висока спинка без окремого підголівника може бути цілком достатньою: наявність ще однієї деталі сама по собі не робить крісло кращим.
Що врахувати, якщо керівник переважно пише або працює за комп'ютером
Для тривалої роботи за столом насамперед важливі сидіння, спинка та положення рук. Якщо вони не підходять, підголівник не виправить посадку. Тому його зручніше оцінювати після основних налаштувань: спершу сісти до свого столу, а потім відхилитися так, як ви робите під час перерви або розмови.
Згадайте, як часто вам узагалі потрібне це положення. Якщо більшу частину дня ви працюєте з документами, доплата за потрібне вам регулювання глибини сидіння чи висоти підлокітників може бути кориснішою. Для розмов із відхиленою спинкою зручна опора під голову, навпаки, може стати бажаною частиною крісла. Вибирати її варто за власним способом роботи, а не за уявленням, що керівникові обов'язково потрібна найвища й наймасивніша модель.