Часто перед начальниками возникает проблема по перевозке сотрудников к месту работы из дома и обратно. Причиной тому является сложная транспортная развязка по городу, удаленность. Нередко появляются сложности при сборах на совещание или корпоратив, важные рабочие мероприятия. В подобных ситуациях удобнее всего воспользоваться арендой автобуса, что и предпринимают дальновидные руководители.
Неоспоримые преимущества
Такая услуга как доставка сотрудников москва станет оптимальным решением для многих компаний. Имеются очевидные плюсы:
- доставка персонала осуществляется по строго оговоренному графику, испортившаяся погода, поломка ТС не могут этому помешать;
- между начальником и подчиненными создаются доверительные взаимоотношения;
- проблема с опозданиями полностью устраняется.
Во многих странах зарубежья уже давно применяются «офисные автобусы» для ежедневных перевозок. Служебный транспорт такого типа в вечернее и утреннее время курсирует по обозначенному маршруту, собирая сотрудников для подвоза на работу и в обратном порядке. Огромное преимущество описываемой услуги в том, что устраняются опоздания, прогулы сводятся к минимуму.
Не каждой компании «по карману» содержание личного автопарка. Необходимы существенные расходы по содержанию и обслуживанию транспортных средств, выплате водителю зарплаты. Выходом из сложившейся ситуации станет сотрудничество с компанией, которая доставляет сотрудников, поддерживает слаженный и правильный рабочий процесс.
Неминуемые расходы
Независимо от выбранного метода начальство компании в любом случае будет нести расходы, направленные на организацию транспортировки работников на объект для выполнения возложенных обязанностей, по направлению к дому после окончания смены. Учет отображается в бухгалтерии, что необходимо для определения базы налога.
Компании, предоставляющие трансфер или аренду автобусов, сотрудничают с крупными предприятиями и небольшими организациями, заводами. При заключении договора руководству не придется переживать о том, что сотрудники своевременно не выйдут на смену, останавливая весь рабочий процесс. При сотрудничестве на регулярной основе расходы на поездки сводятся к минимуму. К тому же благодарный персонал всегда положительно реагирует на приказы и просьбы начальства, качественно выполняя свои обязанности.