С вступлением в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон), то есть с 1 января 2004 года, изменился порядок определения стажа, размер которого имеет важное значение для начисления пенсии.
Согласно ст. 24 Закона, страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы. При этом следует иметь в виду, что размер страхового стажа напрямую зависит от размера уплаченных взносов.
Напоминаем, что минимальный страховой взнос - это произведение законодательно установленной суммы минимальной заработной платы на тариф страховых взносов в Пенсионный фонд за соответствующий период. Поскольку размер минимальной заработной платы постоянно увеличивается, изменяется и размер минимального страхового взноса.
Каждый человек имеет право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет. Это касается и физических лиц-предпринимателей. Хотя порядок ее начисления несколько отличается от расчета пенсий наемным работникам.
Предпринимателям следует помнить, если уплачены после 01.01.2004 г. страховые взносы за месяц у них меньше минимального страхового взноса, то страховой стаж исчисляется не в полном объеме (отработанный месяц - месяц страхового стажа), а пропорционально уплаченного взноса.
В период с 2004 по 2010 гг. в соответствии с законодательством предприниматели, избравшие упрощенную систему налогообложения, ежемесячно платили установленную ставку налога. Пенсионный фонд Украины получал средства, поступающие от разграничения уплаченного налога: 42% - от единого налога, 10% - от фиксированного, а это значительно меньше, чем необходимо для зачисления страхового стажа.
Для убедительности приведем пример: сколько дней зачтется в страховой стаж при отчислении средств в Пенсионный фонд с уплаченного налога в сумме 100,00 грн. физическими лицами - плательщиками по упрощенной системе в разные периоды.
Период | Сумма уплаченного налога, грн. | Отчисления в Пенсионный фонд (42%), грн. | Сумма минимального страхового взноса | Количество дней страхового стажа |
Январь 2004 | 100,0 | 42,00 | 65,60 | 19 |
Январь 2005 | 100,0 | 42,00 | 83,84 | 15 |
Январь 2006 | 100,0 | 42,00 | 111,30 | 11 |
Январь 2007 | 100,0 | 42,00 | 132,80 | 9 |
Январь 2008 | 100,0 | 42,00 | 170,98 | 7 |
Январь 2009 | 100,0 | 42,00 | 200,86 | 6 |
Январь 2010 | 100,0 | 42,00 | 288,51 | 4 |
И все чаще обращаются к управлению предприниматели с вопросом: "Что делать?"
Законом предусмотрено право предпринимателей осуществить доплату до минимального страхового взноса и обеспечить себе полный месяц страхового стажа.
Следует отметить, что основными данными для расчета пенсии, начиная с 1 июля 2000 года, есть сведения, накопленные в системе персонифицированного учета. Это касается и физических лиц-предпринимателей. Поскольку, даже при отчислении взносов в Пенсионный фонд с сумм налога и осуществлении доплаты, стаж будет учтен (пропорционально уплаченным взносам) только после предоставления необходимых сведений в систему персонифицированного учета.
Итак, с 1 января 2004 года стаж в полном объеме может быть учтен, если предприниматель сделает доплату до минимального страхового взноса и предоставит сведения о себе, как застрахованное лицо, в управление Пенсионного фонда по месту своей регистрации.
Справка по суммам доплаты по телефонам 23-70-65, 23-70-50.