В связи с прогрессирующей инфляцией, растущей безработицей рынок труда лихорадит. Международная аудиторская компания Ernst&Young в Украине провела блиц-исследование украинского рынка труда, чтобы выяснить, как украинские работодатели реагировали на рекордное падение гривни в феврале. Отчет об этом исследовании был представлен на портале ЛигаБизнесИнформ. Было опрошено 155 компаний из 16 отраслей. По результатам блиц-исследования, около 40% опрошенных работодателей решили пересмотреть зарплаты сотрудников в сторону повышения, а также вводили дополнительные выплаты, и прочие механизмы компенсации. По данным EY, активнее других на девальвацию реагировали в автомобильной, аграрной, логистической, страховой, торговой и фармацевтической отраслях.
По данным экспресс-исследования, 2% работодателей намерены пойти на понижение заработных плат. Из 40% компаний, планирующих повышение заработных плат, треть собираются повышать их всем без исключения сотрудникам, около 10% - только ключевым - топ-менеджменту и особо ценным специалистам. Те, кто планирует повышать зарплаты всем сотрудникам, планируют повышение, в среднем, на 16%. Те, кто планирует увеличить жалованье только отдельным специалистам, планируют повышение, в среднем, на 18%.
60% опрошенных компаний не планируют реагировать на падение гривни. Часть этих компаний только рассматривают такое решение или отложили его принятие до апреля. Большая часть этих компаний уже пересматривали заработные платы в прошлом году, с повышением на 12-16%, поэтому сейчас не могут позволить себе очередное повышение.
А к какому типу компаний относиться Ваш работодатель, уважаемые херсонцы?